千年舟集团召开2021半年度总结规划表彰大会

“强组织、强计划、强匹配、强协同、强执行”。7月11日，千年舟新材科技集团股份有限公司2021年半年度工作会议在集团总部隆重召开。千年舟集团董事长陆铜华、董事长夫人徐君兰携集团高管出席会议，集团总部各部室、各分子公司负责人及主管级以上近200人参加活动，外地分子公司以电视会议形式参加。浙江复聚投资管理有限公司、浙江永禧投资管理有限公司代表作为特邀嘉宾出席活动。

8点整，全体与会人员共同唱响神圣而庄严的《千年舟之歌》，千年舟集团2021年半年度工作大会正式拉开帷幕。

千年舟集团董事长陆铜华致开幕词

01

工作汇报 盘点得失明方向

2021年，随着疫情的逐步控制，国内外经济复苏加快，千年舟集团两大主导产业发展环境持续向好。上半年，集团加强谋划，精心施策，齐心协力，干部担当有为，员工创新创效，卓越管理取得阶段性成果。

各部门、分子公司负责人分别汇报了上半年运营情况，分析存在问题和形势，提出下一步发展规划。

千年舟集团各副总裁就职责所辖范围作个人述职报告

千年舟集团副总裁方玉祥通过视频连线作工作汇报

千年舟集团副总裁陆功田

千年舟集团总裁办主任靖长春

千年舟集团副总裁毕海明

千年舟集团副总裁马同华

千年舟集团副总裁田茂华

千年舟集团副总裁陈卫

值得一提的是，本次活动党群办通过先进的网络技术实现了照片实时分享，活动当天还要推出短视频，提高了整场活动的宣传效率和质量。

02

爱心基金 产业报国践初心

千年舟集团自1999年成立以来，一直秉承“缔造健康居家·引领品质生活”的企业使命，致力于健康环保产品的研发和生产，坚持可持续绿色发展，不断“追求卓越·回馈社会”。

这些年，千年舟公益足迹遍布全国各地。为长期持续地给需要帮助的地区和人群提供力所能及的捐助，常态化履行高品牌价值、尽到更多的社会责任，在陆董的倡导下，集团成立了“千年舟绿色共享基金”，由千年舟集团携手员工、上下游、相关方等联合发起，主动践行公共责任、道德行为、公益支持。围绕企业使命， 积极履行社会责任，促进社会公益事业发展。共同缔造、传播“十年树木、百年塑人”的公益定位。

“基金”的成立，有利于更好地凝聚人心、服务社会。基金成立后将规范运营，积极发挥社会组织作用，为乡村振兴、植树造林、捐资助学等贡献力量，为浙江建设共同富裕示范区助力。

千年舟集团一直致力于把国学文化和现代企业管理相融合，这是活动中举办的国学讲座

03

奖励先进 激励后进树典型

随后，大会对2021上半年度表现优秀的部门、管理者、优秀员工进行了表彰。同时，激励制度是现代企业制度的核心内容，现代企业治理中企业非常重视正激励，而往往忽略了负激励的作用。为了促使大家在工作不断进步和提升，发扬“拼赛”精神，大会同样也颁发了“负激励”的奖项。

04

卓越管理 砥砺前行铸新篇

企业顾问曲新宏老师从卓越绩效的角度对今天的工作汇报做精彩点评

卓越绩效模式作为一种体现全面质量管理与持续改进的管理理念，已成为世界成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法。千年舟集团勇于探索、着力转变、开拓创新，不断提高管理水平和产品质量，全面提升市场竞争力，取得显著成效。

曲新宏老师对汇报工作优秀的同志提出表扬，对于那些做的不到位的同志指出不足并给予正确的指导。他最后表示，在整体推动N633n和导入卓越绩效模式的过程，是一个循序渐进的过程，相信在大家的共同努力下，我们的卓越绩效工作必定会取得良好的成效。

最后，由董事长陆铜华作大会总结。

陆董对于集团上半年取得的成绩给予了充分的肯定与认可。他指出，上半年，集团各部门、各事业部和分子公司围绕年初制定的目标任务，全面提升自身竞争力，通过聚焦深耕，经营持续发力等举措，且经营指标逆势增长，企业实现了高质量、跨越式的发展。这让我们愈发坚定信念，对全年目标的达成充满信心。

我们要以“悟未来，知进退、重规划、谋发展”的发展理念，悟出未来发展趋势，知晓社会难点，解决社会痛点，做好乾坤正位，要让每位千年舟人都能成为一名发现者、引领者。

我们要坚持“一核两翼三驱动”的发展战略，始终以“缔造健康居家·引领品质生活”的使命为最终目标，坚守“品牌、环保、品质”的企业出现，坚定不移的持续深推卓越绩效管理，加快N633n系统建设进程。

我们要不断加快企业的数字化建设，要以最快的速度完成千年舟管理工作从“人治”到“数治”，从“法治”到“文治”的转变，让千年舟真正成为一家数据驱动的企业。

重任在肩，赓续砥砺前行！奋起拼搏，方能不负韶华！让我们一起齐心协力、同舟共济、逢山开道、逢水架桥，战胜一切困难挑战，为实现公司年度目标，实现公司总规划而不懈努力！